Tilbake til nyheter
  Back to news

Påskehilsen med ny personopplysningslov!

I dag kom den ventede stortingsproposisjonen med forslag til ny personopplysningslov.

No items found.
23/3/18
Meld deg på vårt kurs

I dag kom den ventede stortingsproposisjonen med forslag til ny personopplysningslov.

Overordnet kan vi slå fast at proposisjonen for det aller vesentligste viderefører lovforslaget fra høringsutkastet. Departementet slår imidlertid fast at man ønsker en ny høring knyttet til informasjonsutveksling mellom offentlige myndigheter, og bestemmelsen fra høringsutkastet utgår derfor. Departementet har også varslet at man ønsker å se nærmere på regulering av ytrings- og informasjonsfriheten og om unntakene av hensyn til rikets sikkerhet.

Før loven kan tre i kraft må forordningen innlemmes i EØS-avtalen ved beslutning i EØS-komiteen. Utkast til EØS-komiteens beslutning ligger til behandling i EUs organer.  

Ønsker du en nærmere oversikt over reglene, vises til vår artikkel: Nye personvernregler...  

Vårt kontor er bemannet til og med onsdag i påskeuken – men som de fleste andre tar vi en velfortjent påskeferie deretter og er tilbake tirsdag 2. april. Enten du ønsker deg silkeføre i marka, vind på fjorden eller en god kriminalroman, ønsker vi deg en fortreffelig påske!  

Lovforslaget finner du her: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/forslag-til-ny-personopplysningslov/id2594896/

Meld deg på vårt kurs

Trenger du en advokat med høy kompetanse og en personlig tilnærming?

Kontakt oss

Do you need a lawyer with high expertise and a personal approach? 

Contact us

Siste nytt

Alle nyheter
​​FORSLAG OM SKATTEFRITAK FOR SALG AV STRØM ​

​​FORSLAG OM SKATTEFRITAK FOR SALG AV STRØM ​

Finansdepartementet sendte den 14. juni 2024 ut et forslag om særregler for inntektsbeskatning ved salg av overskuddsstrøm. Særreglene er kun ment å gjelde slikt salg fra privat bolig eller fritidsbolig. Formålet er å skape større forutsigbarhet og forenklinger ved skattlegging av strøminntekter fra slike boliger. Høringsforslaget tar sikte på å gi incentiver til egenproduksjon av strøm, og inngår som ledd i Stortingets målsetting om produksjon av 8 TWh solenergi innen 2030.

Les mer   
27/6/24
STRENGERE KRAV TIL UTLEVERING AV EIEROPPLYSNINGER I AKSJESELSKAPER

STRENGERE KRAV TIL UTLEVERING AV EIEROPPLYSNINGER I AKSJESELSKAPER

Den 3. juni 2024 sendte Nærings- og fiskeridepartementet forslag til ny forskrift om innsyn i aksjeeierboken, aksjeeierregisteret og forvalterregistrerte aksjer ut på høring. Ifølge forslaget forventes forskriften å tre i kraft 1. januar 2025. Alle aksjeselskaper bør derfor påse at de har gode rutiner for føring av aksjeeierbok og for utlevering av opplysninger.Forskriften stiller strengere krav og kortere frister for utlevering av aksjeeierbok og aksjeeierregister. Fristene for utlevering foreslås også forkortet til tre virkedager for utlevering av aksjeeierbok og én virkedag for utlevering av aksjeeierregister. Ansvaret for behandling av krav om innsyn vil fortsatt ligge på styret.

Les mer   
17/6/24

Latest news

All news
New requirements for employment contracts from 1 July 2024

New requirements for employment contracts from 1 July 2024

The 2019 EU directive on clarification of the content of employment contracts is intended to increase predictability for employees and clarify their rights. The directive will be implemented during 2024. From 1 July, the new rules will govern employment contracts entered into after this date. Any employer in Norway is obliged to adapt new employment contracts to the new requirements. Employees employed before 1 July 2024 may demand their employer to updated their contracts to existing requirements. The law firm Seland | Rödl & Partner AS elaborate in this article on the statutory amendments.

Les mer   
13/6/24
Transparency Act – requirements for transparency on enterprises' business contacts and suppliers

Transparency Act – requirements for transparency on enterprises' business contacts and suppliers

On 1 July 2022, the “Act relating to enterprises’ transparency and work on fundamental human rights and decent working conditions” - the Transparency Act-, enters into force. When entering into force, more than 9 000 Norwegian enterprises are required to carry out a due diligence. The Act shall promote businesses' respect for fundamental human rights and decent working conditions in connection with the production of goods and the provision of services, and ensure the general public access to information on how the businesses deal with negative consequences for fundamental human rights and decent working conditions.

Les mer   
11/5/22